Helsingin seudun kauppakamari ja Business Finland kampanjoivat suomalaisten PK-yritysten diversiteetin kasvattamisen puolesta Talent Boost -ohjelmassaan. Yrityksen monimuotoistumisen kannustamisen lähtökohdaksi päätettiin laatia diversiteettimittari, jonka avulla yritys voi kartoittaa organisaationsa valmiuksia rekrytoida kansainvälistä työvoimaa, organisaatiokulttuurin avoimuutta sekä käytäntöjen ja järjestelmien valmiutta monimuotoiseen työyhteisöön. Mittaristo antaa tietoa siitä, millainen on yrityksen lähtötaso ja mitkä palvelut voisivat tukea yritystä tiellä kohti sisäistä kansainvälistymistä.
Kysymyspatteriston laatimisen yhteistyökumppanikseen kauppakamarin Chamber Talent Boost –hanke valitsi Azets Insight Oy:n.
"Etsimme Talent Boost -mittarin sisällön ja kysymysten laatimiseen asiantuntevaa kumppania, joka voisi viedä ideaamme ja ajatuksiamme eteenpäin. Olimme erittäin tyytyväisiä työskentelyyn Azets Insightin kanssa. Projekti eteni tehokkaasti aikataulussa, ja yhteiskehittämisen työote sekä asiantuntemus aiheesta takasivat sen, että saimme mittarin julkaistua suunnitellusti. Azetslaisten innostunut ja positiivinen ote tekivät yhteistyöstä myös hauskaa."
Tutustu tarkemmin johtamisen kehittämisen palveluihimme.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä.
Myynti palvelee sinua numerossa 010 756 4500 ja sähköpostitse osoitteessa myynti@azets.com.