Työn arki sujuu mukavasti, kun kukin toimii ammattimaisesti, asiallisesti ja toiset huomioiden. Joskus käy kuitenkin niin, että joku toimii tökerösti, ajattelemattomasti tai loukkaavasti – tahattomasti tai tahallaan.
Silloin työnantajan tulee puuttua asiaan, sillä jo lainkin mukaan työnantajalla on työnjohto- ja valvontaoikeus ja toisaalta velvollisuus järjestää turvalliset työolosuhteet. Aina ei kuitenkaan ole helppoa määritellä, milloin puuttumisen raja ylittyy ja miten puuttuminen kannattaisi tehdä.
Tässä webinaarissa käydään läpi epäasiallisen käyttäytymisen teemaa sekä juridisesta että johtamisen näkökulmasta. Webinaarin pohjalta saat eväät linjata hyväksyttävän ja ei-hyväksytyn käyttäytymisen rajat sekä työkaluja epäasiallisen käyttäytymisen käsittelyyn ja taklaamiseen.
Kysymme muun muassa:
- Mitä epäasiallinen käytös on ja mitä se ei ole?
- Miten epäasiallinen käytös näkyy työyhteisössä?
- Milloin huumori menee yli?
- Miten epäasiallista käytöstä voi ehkäistä ennalta?
Usein epäsuotuisaa toimintaa voidaan myös ehkäistä ennalta ja webinaarin tärkein tavoite onkin varmistaa onnistunut syyskausi.
Ilmoittaudu mukaan webinaariin!
Webinaarin asiantuntijat
Nora Ojala
Senior Manager, Developing People and Business