Organisaatiot ja työyhteisöt kohtaavat sekä suunniteltuja että yllättäviä muutoksia kiihtyvällä tahdilla. Tuntuuko, että muutos on hallittu ja loogisesti eteenpäin kulkeva kokonaisuus? Vai onko se valloilleen päässyt pitelemätön voima, joka vie organisaatiota ja ihmisiä eikä toisinpäin?
Muutos on parhaimmillaan kehityksen väline, ihmisten ohjaama työkalu ja toteuttama uudistus. Muutosähkyssä jo pelkkä sana muutos voi aiheuttaa kielteisen tunnereaktion. Muutospositiivisetkin saattavat yllättää käytöksellään. Yksi asia on sentään varma – kaikilla on roolinsa ja vastuunsa. Tässä webinaarissa keskitymme siihen, miten työyhteisössä vahvistetaan maaperää muutoksen vastaanottamiselle, toteutumiselle ja juurtumiselle.
Webinaarissa käymme läpi mm. seuraavia aiheita:
- Mitä muutokseen tarvitaan – ainakin yhteinen päämäärä ja selkeät tavoitteet
- Motivaatio ja muutosvalmius – miten vahvistaa vastaanottavaisuutta?
- Vastuut ja tehtävät muutostilanteessa – organisaatio, työyhteisö/tiimi ja yksilö
Tämä webinaari soveltuu erityisesti johto-, esihenkilö- ja HR-tehtävissä työskenteleville.
Webinaarin asiantuntijat
Krista Leppänen
Senior HR Advisor ja valmentaja, Azets