EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on ollut paljon esillä viime aikoina. Olet tervetullut webinaariimme, jossa käymme läpi, mitä direktiivi tarkoittaa ja mitä se ei tarkoita yritysten palkka- ja henkilöstöhallinnolle.
Webinaarissa käymme läpi mm. seuraavia teemoja:
- Millaisia uusi uusia velvollisuuksia direktiivi tuo työnantajille?
- Suomessa hallitus on päättänyt panna direktiivin täytäntöön ns. minimitason mukaisesti. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Entä millaisella menettelyllä ja millä aikataululla direktiivin täytäntöönpano todennäköisesti Suomessa tapahtuu?
- Miten ja milloin yritysten henkilöstö- ja palkkahallintojen kannattaa valmistautua direktiivin täytäntöönpanoon?
- Mitä direktiivi ei tarkoita Suomen lainsäädännön kannalta?
- Korjataan direktiivistä esitettyjä harhaluuloja ja vääriä analyysejä.
Webinaarissa käydään myös läpi mm. vaihtoehtoja sille, millaisia lakimuutoksia direktiivi voi Suomeen tuoda. Webinaari on suunnattu erityisesti organisaatioiden henkilöstö- ja palkkahallinnon tehtävissä työskenteleville.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Lähetämme webinaarin tallenteen kaikille ilmoittautuneille. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka et pääsisi kyseisenä ajankohtana mukaan.
Webinaarin asiantuntijat
Katja Leppänen
Senior Legal Adviser at Confederation of Finnish Industries EKKatja Leppänen työskentelee Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ssa työlainsäädännön asiantuntijana. Katjan erityisvastuualueena EK:ssa on työelämän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat. Katjalla on 20 vuoden työkokemus EK:n edustajana lainvalmisteluun osallistumisessa, kouluttamisessa ja yritysten tukemisessa näiden käytännön HR-työssä.
Herkko Valkama
Payroll & HR Director, AzetsHerkko toimii Azetsilla liiketoimintajohtajana. Herkon vastuulla ovat Azetsin asiakkaille tuottamat palkka- ja HR-palvelut. Herkolla on pitkä kokemus palveluliiketoiminnan johtamisesta ja erilaista esihenkilötehtävistä.