Perehdytys kuuluu rekrytoinnin erottamattomaksi jatkeeksi, ja perehdytystä tarvitaan osaltaan myös pitkiltä poissaoloilta palaaville ja ehkä myös etätyöstä lähityöhön siirryttäessä työyhteisön muotoutumisen ja kulttuurin vahvistamiseksi.
Tässä webinaarissa pohdimme perehdytyksen merkitystä yrityksen liiketoiminnassa ja tarkastelemme, mitä laadukas ja kattava perehdytys tarkoittaa.
Webinaarin teemoja ovat mm.
- Perehdytyksen raamit (6 C’s of onboarding)
- Käytännön kokemuksia perehdytyksestä hybridi- ja etätyössä
- Yksilöllisten oppimistyylien huomiointi perehdytystilanteissa
- Perehdytettävän aktiivinen rooli työhön oppimisessa
- Onnistuneen perehdytyksen vaikutukset sitoutumiseen ja tuottavuuteen.
Webinaari sopii esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon parissa työskenteleville.
Lämpimästi tervetuloa mukaan! Lähetämme webinaarin tallenteen kaikille ilmoittautuneille. Kannattaa siis ilmoittautua, vaikka et pääsisi kyseisenä ajankohtana mukaan.
Webinaarissa äänessä
Riitta Oinonen
Senior Manager, HR Services, AzetsRiitalla on 15 vuoden kokemus rekrytoinnista ja henkilöarvioinneista sekä esihenkilötyöstä ja johtamisesta palveluliiketoiminnassa. Hänellä on kokemusta myös teknologia- ja liikkeenjohdon konsultoinnista.
Johanna Rytivaara
Senior HR Advisor, AzetsJohanna on kokenut henkilöstöasioiden, henkilöarviointien ja valmentamisen osaaja, joka auttaa niin yksilöitä kuin myös työyhteisöjä menestymään ja voimaan paremmin.