Mitä palkanlaskijan työ sisältää?
Azetsilla palkanlaskijat työskentelevät monipuolisissa palkanlaskennan tehtävissä nimettyjen asiakasyritysten tarpeiden mukaan. Työpäivämme koostuvat mm. asiakkaidemme kuukausi- ja tuntipalkkojen laskennasta, raportoinnista sekä palkkakirjanpitoon liittyvistä tehtävistä. Myös sähköiset palvelut kuten matkalaskujen käsittely kuuluvat palkanlaskijan tehtäviin.
Yhä suurempi osa työstämme pitää sisällään työsuhdeasioiden neuvontaa sekä asiakasyritystemme työntekijöille että palkkahallinnon yhteyshenkilöille Suomessa ja ulkomailla. Työskentelemme pienissä ja ketterissä tiimeissä, joissa asiakkaita palvellaan yhdessä. Tällöin voimme varmistaa työmäärän tasaisen jakautumisen, jakaa osaamistamme toinen toisillemme ja auttaa toisiamme menestymään.
Millaisten ihmisten kanssa työskentelemme?
- Meitä yhdistää asiakaspalveluhenkisyys, tarkkuus ja jatkuva kehittymishalu lainsäädännön ja työehtosopimusten muuttuessa.
- Painotamme rekrytoinneissamme palveluasenteen merkitystä sekä viestintätaitoja, jotta voimme tarjota asiakkaillemme mahdollisimman hyvän asiakaskokemuksen.
- Koulutustaustamme on tavallisesti ammattikorkeakoulutasoinen.
Jatkuva kehittyminen osana arkea
Työyhteisömme on osaamisen karttumista tukeva ja kannustava. Meille halutaan töihin, koska tarjoamme ainutlaatuisia mahdollisuuksia jatkuvaan kehittymiseen palkanlaskennan ammattilaisena. Azets tarjoaa mm. Payroll Academy -opintoja ja tukea PHT- tutkinnon suorittamiseen.
Kehitämme toimintaamme jatkuvasti jotta voimme palvella asiakkaitamme selkeiden ja systemaattisten prosessien avulla. Hyödynnämme toiminnassamme myös robotiikkaa voidaksemme vähentää yksitoikkoisia rutiinitehtäviä ja keskittyä enemmän neuvontaan ja asiakaspalveluun.
Tarjoamme työsi tueksi sähköisen oppimisympäristön, ajantasaiset tietopalvelut ja modernit työvälineet. Oma teknologiayksikkömme mahdollistaa sujuvan työskentelyn järjestelmäasiantuntijoiden kanssa.
Lue työskentelystä Azetsin palkanlaskennassa asiantuntijoidemme haastatteluista
Lue myös blogistamme: Robotisaatio tukee palkanlaskijoita ja työilmapiiri on hyvä