Taklaa työvoimapulaa vastuullisella ja vuorovaikutteisella johtamisella
Arvoristiriita ohjaa työnhakijaa hakeutumaan muualle. Jos organisaatio pyrkii miellyttämään kaikkia, jäävät arvot päälle liimatuiksi mainoslauseiksi.
Tämänkertainen Azets Update pureutuu arvojen ja vastuullisuuden teemoihin. Kysymme mm., millä keinoilla monilla aloilla vallitseva työvoimapula voisi olla voitettavissa. Mihin yritysten kannattaa kiinnittää huomiota johtajarekrytoinneissaan ja vastuullisuusviestinnässään? Millä tavoin arvoympäristö on muuttunut kriisien seurauksena?
Viestintäkonsultti KTT Jukka Saksi haastatteli 30 isojen yritysten HR-johtajaa eri toimialoilta ja selvitti arvojen ja vastuullisuuden roolia nykypäivän rekrytoinneissa ja johtamisessa. Webinaarissa käymme läpi haastattelujen löydöksiä ja pohdimme mm.
- Millaisia havaintoja HR-johtajien haastatteluissa nousi esiin muuttuneesta arvo- ja viestintäympäristöstä?
- Mitä tarkoittaa, että arvoista ja vastuullisuudesta on tullut jo hygieniatekijöitä?
- Millä tavoin hybridiaika haastaa johtamista?
Tämä webinaari on suunnattu erityisesti HR- ja viestintätehtävissä työskenteleville sekä esihenkilöille ja johtajille.
Webinaarin asiantuntija
